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    成就歸因理論解釋成功與失敗的原因有

    • A、運(yùn)氣
    • B、能力
    • C、努力
    • D、任務(wù)難度
    • E、性格
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    （名解）組織公民行為

    目標(biāo)對個人的價值越小，估計實(shí)現(xiàn)的概率越低，則激勵力量

    • A、越大
    • B、越小
    • C、中等
    • D、不確定

    迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論認(rèn)為，著眼于如何做，基本沒有工作反饋，員工難以衡量他們工作的文化屬于

    • A、硬漢型文化
    • B、努力工作盡情享受型文化
    • C、賭注型文化
    • D、過程型文化

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